Descuentos por tardanzas y faltas: que sustento necesita RR.HH. para aplicarlos sin abrir contingencias
Respuesta rápida No toda tardanza o inasistencia debería terminar en un descuento ejecutado de forma automática. Para RR.HH. y payroll,…
Leer másEntérate de las últimas noticias y publicaciones de Salaris.
Respuesta rápida No toda tardanza o inasistencia debería terminar en un descuento ejecutado de forma automática. Para RR.HH. y payroll,…
Leer más
Respuesta Rápida Renovar un contrato sujeto a modalidad no deberia ser una rutina administrativa. Para RR.HH., el control real consiste…
Leer más
Respuesta rápida Si una empresa incorpora personal, el alta en el T-Registro no deberia esperar al cierre de planilla ni…
Leer más
Respuesta rápida El trámite de subsidio EsSalud 2026 no se pierde solo por un documento faltante. También se cae cuando…
Leer más
Julio es uno de los meses más sensibles para las áreas de planillas en Perú. Gratificación, feriados, asistencia, boletas y…
Leer más
La direccion del contenido: ayudar a empresas a cerrar julio sin errores tributarios Este articulo esta pensado para empresarios, contadores…
Leer más
Por que la gratificacion proporcional exige un proceso claro en RR.HH. La gratificacion proporcional julio no es un calculo menor…
Leer más
Para gerencias y equipos de RR.HH., la recomendacion final es cerrar este control antes del deposito de planilla: validar turnos,…
Leer más
La liquidación de beneficios sociales en Perú es uno de los procesos donde más se notan los errores de planilla:…
Leer más
La gratificación de Fiestas Patrias 2026 es uno de los pagos laborales más importantes del año para las empresas peruanas.…
Leer más